為打通專業序列晉升通道，清晰指引員工學習發展目標，提供公平競爭的平臺，科學遴選專業能力過硬、業績突出、德才兼備的專業技術人員，維科電池首次開展崗位職級晉升評定工作。

       12月21—25日，2018首次職級晉升評定進入了最后的勝任力模型評定及終極答辯環節。為提高評定工作的專業性與公平性，此次評定特別邀請到了維科技術綜管部總監兼公司副總張燕萍、健峰資深顧問錢仁勇、寧職院副教授顏雪冬、維科技術研究院資深工程師馬興立以及東莞維科電池PE經理周華利、ME經理周中心等6名專業人士擔任評審，圍繞崗位勝任、項目歷練、績效考核、學習提升、價值觀等五個模塊進行綜合評定。最終，共有3名研發工程師、2名工藝工程師、2名品質工程師脫穎而出得到晉升。